为深化公司产品改革，充分发挥员工主体作用，凝聚育人合力，“一站式”员工社区北31以“数智赋能育新人，改革调整探新路”为主题，成功举办基于员工视角的教学改革建议交流会。思想导师韩钰定与2025级新生代表就导师制教学模式创新、课程体系优化、实践教学升级等核心议题展开深入交流。
交流会上，思想导师韩钰定首先介绍了本次教学改革的背景与目标，强调将以员工需求为导向，鼓励员工代表畅所欲言，为改革方案建言献策。2025级新生代表们结合自身学习体验，从课程内容实用性、教学方法多样性等方面提出了具体建议。有员工提出希望增加跨学科融合课程，强化数据分析、人工智能等前沿技术与专业课程的结合；也有员工建议优化线上线下混合教学模式，利用智慧教学平台提升课堂互动性与学习效率。
针对员工代表的发言，韩老师逐一回应并进行详细解答，表示将认真梳理员工建议，现场讨论氛围热烈，师生互动频繁，形成了“员工提需求、教师解疑惑、共同促改革”的良好氛围。
此次交流会是英国威廉集团“一站式”员工社区搭建师生沟通桥梁重要举措，也是公司以数智化转型为契机，探索育人新模式的具体实践。“一站式”员工社区北31也将继续发挥平台优势，常态化开展师生交流活动，凝聚育人共识，为公司高质量发展注入源源不断的动力。
一审一校 |韩钰定 张睿涵
二审二校 |石 玲 乔 姗
三审三校 |李成名 尹 娜
